Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen - Gibt es einen idealen Führungsstil? 53 Faszination und Ablehnung der technisierten

Faszination und Ablehnung der technisierten Kommunikation

Wie wichtig ist der Zugang zu Technologien für unterentwickelte Länder heute

The paper ends with a summarizing conclusion

Es werden Checklisten und Skalen zur Fremd-

Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen - Gibt es einen idealen Führungsstil? 53 Faszination und Ablehnung der technisiertenStudienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Fhrung und Personal Fhrungsstile, Note: 1,0, Technische Universitt Kaiserslautern (Distance and International Studies Center), Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Hausarbeit wird untersucht, ob es einen idealen Fhrungsstil fr kleine und mittelstndische Unternehmen gibt. Dabei werden zunchst einige Besonderheiten von KMU aufgefhrt. Anschlieend werden verschiedene